De flexibele schil zonder verdienmodel
Van de wet DBA is één ding zeker, er zal meer geld naar de overheid moeten gaan.
Maar wie levert daarvoor in?
Met dit collectief zorgen we ervoor dat de overheid haar geld krijgt en het onderwijs/de professional met elkaar kunnen werken zonder commerciële belangen.
Zo blijft onderwijsgeld - ook bij modellen als detachering - in het onderwijs.
Wij faciliteren
Wij faciliteren in een onafhankelijke samenwerkingsovereenkomst inclusief salarisadministratie: De zelfstandige professional bepaalt het uurtarief en wij zorgen ervoor dat alle verplichte loonheffingen, ziektekosten en pensioen betaald worden. Geen risico voor het schoolbestuur, omdat de zelfstandige professional gedurende de opdracht gewoon bij InnTeaching in dienst is.
wanneer zzp te spannend is
Is zzp-inzet toch te spannend? En is loondienst of commerciële detachering geen fijn idee? Wij zijn dé maatschappelijk verantwoorde oplossing voor alle onderwijsregio’s en zelfstandige professionals. Zo kan jouw samenwerking, zonder afhankelijkheid van een commercieel bureau, worden gecontinueerd.
wanneer zzp te spannend is
Is zzp-inzet toch te spannend? En is en loondienst of commerciële detachering geen optie? Wij zijn het maatschappelijk verantwoorde detacheringsbureau voor alle onderwijsregio’s en zelfstandig professionals. Zo kan jouw samenwerking, zonder afhankelijkheid van een commercieel bureau, door blijven gaan.
tegen kostprijs
Loondienst bij een schoolbestuur resulteert simpelweg niet voor iedereen in de beste versie van zichzelf. Zzp is gebleken een win-win te zijn voor beide partijen. Detachering is dat nog niet. Daar maken wij graag het verschil door het weglaten van de commerciële marges en belangen, maar mét het hebben van zekerheid.