Het verschil
Wat is nu eigenlijk het verschil met commerciële partijen?
De kosten
Inzet via InnTeaching kost 15% (exclusief btw) bovenop het uurtarief. Omdat we zonder winstoogmerk werken, hanteren wij een teruggavebeleid. Dit houdt in dat we gemaakte winst weer teruggeven. Naar verwachting zullen de kosten dan uitkomen op 10 tot 12%.
Zo zijn we, in vergelijking met commerciële detachering, de btw aan kosten goedkoper.
De kosten
Inzet via InnTeaching kost 15% (exclusief btw) bovenop het uurtarief. Omdat we zonder winstoogmerk werken, hanteren wij een teruggavebeleid. Dit houdt in dat we gemaakte winst weer teruggeven. Naar verwachting zullen de kosten dan uitkomen op 10 tot 12%.
Zo zijn we, in vergelijking met commerciële detachering, de btw aan kosten goedkoper.
Schoolbesturen bekend met InnTeaching
we hebben nog geen match
Is InnTeaching ook voor onderwijsondersteunend personeel zoals vakexperts, assistenten, RT, IB/KC, schoolleiders en bestuurders?
Uiteraard. Innteaching is voor alle onderwijsprofessionals wanneer commerciele detacheringbureaus geen duurzame oplossing blijken te zijn.
Is Innteaching dba-proof?
Innteaching is DBA-proof omdat er geen sprake is van zzp inzet. De zelfstandig professional is namelijk in dienst bij InnTeaching.
Hoe zit het met de wet Wtta?
Zodra de wet WTTA aan de orde is, kunnen we deze vraag beantwoorden.
Hoe zit het met de WGA?
WGA staat voor: Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Dit is binnenkort mogelijk.
Hoe zit het met de WAADI?
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs regelt onder meer dat een werkgever die arbeidskrachten tegen vergoeding ter beschikking stelt, als uitlener geregistreerd moet staan in het handelsregister van de Kamer van Koophandel. InnTeaching werkt conform de eisen.
Hoe zit het met NEN 4400 certificering?
We beschikken over het benodigde SNA-keurmerk.
Wie bepaalt het uurtarief en de voorwaarden?
InnTeaching bepaalt (in overleg met de zelfstandig profesional) het uurtarief, uiteraard is er overeenstemming met de onderwijsorganisatie nodig.
Hebben jullie een SNA-keurmerk (ivm het Vervangingsfonds)?
InnStaffing heeft een SNA keurmerk.
Is InnTeaching hetzelfde als opting’in / verloning / midlance?
Het lijkt van deze opties het meest op Midlance en niet op de andere twee vormen.
Krijgt de professional doorbetaald bij ziekte?
Ja.
Kunnen we het gebruik van de software ook afkopen zoals bij Flexonderwijs?
Nee, dat is geen optie.
Is het ook mogelijk als losse school hier gebruik van te maken?
Ja, dat is mogelijk.
Wat kost de matching?
InnTeaching matched niet, dus zijn er geen kosten
Hoe zit het met 3xtijdelijk=vast?
Dat speelt hier ook een rol, dus slim om zo lang mogelijke contracten af te spreken, let op vakanties.
Is er een voorwaarde voor gebruik?
Ja, we hanteren een minimum van 0,4 fte en mimimaal 50 euro per uur. De reden is dat minder dan 0,4fte prima als zzp kan en we met een lager uurtarief niet uitkomen met de lage percentages.
Is er btw-vrijstelling?
Op dit moment niet. We zijn er wel mee bezig.